小規模保育園だからこそできる「1人1人の子どもと向き合える。」
なりたかった保育士になれている自分を感じる。

保育士を志した人は誰もが「なりたい保育士像」を思い描いていたと思います。
「子どもの気持ちや要求を受け止め理解してあげられる保育士になりたい」「子どもや保護者から信頼される保育士になりたい」など・・・。

あいめ保育園では小規模園だからこそ、子どもや保護者一人ひとりと関わる時間を多く作れるので、その分、子どもとの愛着関係や保護者との信頼関係を築く機会が多くあります。
また、保育の活動の中でも、時間の流れがゆっくりなので、気持ちに余裕をもって子ども達に接することができ、一人一人に合わせた対応を取ることができています。

そして、保育の活動も基本はクラス別に行っていますが、室内の環境が隣のクラスとの距離が近いので、時には縦割り保育をしたり、人手が必要なときはすぐに隣のクラスからヘルプが入ったりと、保育者同士の連携も取りやすいです。
他のクラスの子どもの様子や体調も把握しやすいので、担任じゃなくても保護者への声掛けもしやすいです。
全スタッフで子ども達を見ています！

初めての職場がココだったらわからないかもしれない。
言いたいことが言える職場環境。

I MESSAGE

保育の職場環境は、人と人との関わりが深い職場です。保育園のスタッフは、仕事を通じて人と感情のやり取りをしている、「感情労働」と言えます。人は感情の生き物です。だからこそ、働くスタッフ同士の関係性やコミュニケーション次第で、働きやすさ、更には子ども達への接し方に多くの影響を与えます。

あいめ保育園では、園長を筆頭に全スタッフで常に「ポジティブワード」「Ｉメッセージ」を心がけるようにしています。
不満があるときは「～だから嫌なんだ」ではなく「～だったら嬉しいのにな」と、Ｉメッセージを使ってポジティブ変換することで、気持ちにもゆとりができ、相手を批判することなく思いを伝えることができます。
「批判」する事よりも「思い」に焦点を当て、職員同士が「ちがい」があることを認められるようになれば、職場環境はもっと良くなります。私たちは、そんな気軽に意見を言い合えるチームを目指しています。

ICT

職員同士が子ども達の会話や情報を共有する時間を捻出するため、ICTを取り入れ、書類や報告業務の負担軽減にiPadを活用しています。できるだけ無駄な時間を削減して、保育の質を上げるよう取り組んでいます。
一つ例を挙げると、ICTを導入する前は、保護者からの電話対応や業務日誌への連絡事項の記入及び回覧など、時間や手間がかかっていました。それが、iPadを活用することで無駄がなくなり、毎朝の朝礼でその日の予定や連絡事項を報告し合い、１日の初めに全スタッフが情報を共有することで円滑に業務を進められるようになっています。